名古屋・愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県・富山県・石川県・福井県を中心とした地方自治体・公的団体・金融機関・ＪＡ・一般企業向けに様々な研修を行う経営コンサルティング会社です。

平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 弊社の夏季休業日は、２０２４年８月１３日（火）から１５日（木）です。 業務再開は８月１６日（金）からです。 期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

自治体・官公庁・公的団体　人材育成担当者様 令和７年度（２０２５年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 今後の研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム（内容、時間、対象者等）は基本形ですので、 ご要望に応じてカスタマイズ可能です。 また、弊社所属の講師のプロフィール、研修実績一覧など、 より詳細な資料をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 尚、今年度（令和６年度、２０２４年度）の研修も随時受付中です。 よろしくお願い申し上げます。

【令和７年度（2025年度）新規掲載の研修、コンサルティング、講演　一覧】 NEW! 研 修 名 日数（目安） 対象者（目安） ハラスメント防止研修　～管理・監督者編～ ３時間 管理・監督者 ハラスメント防止研修　～一般職員・中堅職員編～ ３時間 一般職員～中堅職員 マネジメント力向上研修　～組織、業務、人～ １日 管理者 褒め方・叱り方研修 １日 管理・監督者 心理的安全性研修 ３時間 管理・監督者 １on１ミーティング研修 ３時間 理・監督者 メンタルヘルス研修　～セルフケア～ ３時間 全職員 メンタ ...

103.管理者研修

① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修　～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修　～窓口説明力向上編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修　～アサーティブコミュニケーション編～ ３時間 一般職員 ３時間 管理者 接遇リーダー養成研修 １日 中堅職員～管理・監督者 【コンサルティング】 接遇応対調査、報告会、フィードバック研修 必要日数 全職員 クレーム対応研修 １日 一般職員～監督者 ハードクレーム対応研 ...

1.接遇応対研修～基本編～

2.接遇応対研修～窓口説明力向上編～

4.接遇研修（アサーティブコミュニケーション編）（一般職員、管理者　各３時間）

7.接遇リーダー養成研修

8.接遇応対調査、報告会、フィードバック研修

11.クレーム対応研修

12.ハードクレーム対応研修（１日間）

13.交渉力・折衝力向上研修

14.プレゼンテーション（論理的説明力）研修

15.アサーティブコミュニケーション研修

16.フォロワーシップ研修

18.アンガーマネジメント研修（３時間）

19.アンガーマネジメント研修（基礎）

21.アンガーマネジメント研修（応用）

22.ファシリテーション研修

23.新規採用職員指導者研修

24.アカウンタビリティ養成研修

25.ハラスメント防止研修（管理・監督者編）（３時間）

26.ハラスメント防止研修（一般職員編）（３時間）

27.パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修

28.公務員倫理とコンプライアンス研修

29.ＯＪＴ・部下育成研修

31.マネジメント力向上研修

33.チームビルディング研修

34.職員のエンゲージメント力向上研修

35.コーチング研修

36.褒め方・叱り方研修

37.心理的安全性研修

38.１on１ミーティング研修

39.リスクマネジメント研修～事例から学ぶ～

41.メンタルヘルス研修（セルフケア）

42.メンタルヘルス研修（ラインケア）研修

43.レジリエンス（メンタルタフネス）研修

44.ゲートキーパー養成研修

45.キャリアデザイン研修

46.モチベーションアップ研修

48.ワークライフバランス研修

49.ワークライフバランス研修「タイムマネジメント」

51.イクボス研修

52.アンコンシャス・バイアス（３時間）

53.【女性活躍推進】キャリアマネジメント研修

54.【女性活躍推進】リーダー研修

55.【女性活躍推進】キャリアデザイン研修

57.人材育成基本方針・人事評価制度・職員研修体系の見直し支援

61.人事評価者研修（スキルアップ編）