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官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 2020年度

【コンサルティング】接遇応対調査、報告会、フィードバック研修

投稿日：2019年7月9日

-官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム, ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力, 2020年度

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム３．メンタルヘルス

３．メンタルヘルス

研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）【コンサルティング】　ストレスチェック必要日数全職員メンタルヘルス研修　～セルフケア～１日全職員メンタルヘルス研修　～ラインケア～１日管理・監督者レジリエンス（メンタルタフネス）研修１日全職員ゲートキーパー養成研修２～３時間全職員、民生委員、精神保健福祉従事者

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム１．ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション能力お知らせ新規掲載の研修等

企画ご案内（官公庁・公的団体）　「接遇応対研修　～基本編（３時間コース）～」

接遇応対研修（３時間コース）シリーズの第１回、「基本編」のご案内です。カリキュラム内容は、お打ち合わせで柔軟にご対応します（１日間コースもあります）。 ※　次回は、「接遇応対研修　～アサーティブコミュニケーション編（３時間コース）～」をご案内します。企画書：接遇研修（基本編３時間コース）

2022年度 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

アンガーマネジメント研修　～応用編～

アンガーマネジメント研修（応用）

2024年度 ⑦業務改善能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

企画ご案内（官公庁・公的団体、一般企業）　《働き方改革》「タイムマネジメント・段取り力向上研修」

働き方改革が推進される中で、仕事と私生活の充実を実現するために、タイムマネジメントと業務の効率化の手法を学び、個人・組織ともに、成果・やりがいを見出すことを目指します。内容は、お打ち合わせで柔軟にご対応します（３時間コースもあります）。企画書：タイムマネジメント・段取り力研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2021年度 ⑧ 階層別

令和３年度（２０２１年度）⑧階層別、その他

⑧ 階層別、その他研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～１日新規採用職員（内定者）中堅職員研修～コミュニケーションとチームワーク～１日中堅職員監督者研修～監督者としての役割とマネジメント～１日係長級管理者研修～管理者としての役割とマネジメント～１日課長級再任用職員研修３時間再任用職員内部講師養成研修１日該当職員

⑦業務改善能力 2022年度官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

ワンペーパー資料作成研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ④ 働き方改革、女性活躍推進

【女性活躍推進】　キャリアマネジメント研修

2025年度 ⑦業務改善能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

令和７年度（2025年度）ビジネス文書作成研修

89.ビジネス文書作成研修

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