官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ④ 働き方改革、女性活躍推進

【女性活躍推進】　リーダー研修

投稿日：2019年7月10日

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令和３年度新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム一般企業向け　人材育成カリキュラムお知らせ

新規専任講師紹介（中村英泰）

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。【中村英泰】《専門テーマ》コミュニケーション能力、人事評価制度関連、ハラスメント対策、リーダーシップ、部下指導育成、キャリアデザイン、モチベーション管理、チームビルディングなど《指導理念》・　研修を通じて、明日の実務で活かせることを発信します。・　研修を通じて、自己理解が促進されるようにかかわります。・　研修を通じて、成長が実感できるような場づくりに取り組みます。詳細なプロフィールは、下記をご覧く ...

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ④ 働き方改革、女性活躍推進

令和３年度（２０２１年度）①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力

① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）接遇応対研修　～基本編～１日一般職員～中堅職員接遇応対研修　～窓口説明力向上編～１日一般職員～中堅職員接遇研修　～アサーティブコミュニケーション編～３時間一般職員３時間管理者接遇リーダー養成研修１日中堅職員～管理・監督者【コンサルティング】接遇応対調査、報告会、フィードバック研修必要日数全職員クレーム対応研修１日一般職員～監督者ハードクレーム対応研修 ...

2024年度 ①ＣＳ（住民満足度）・コミュニケーション・説明能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

プレゼンテーション研修～論理的説明力～

プレゼンテーション研修~論理的説明力~

令和７年度（２０２５年度）新規掲載の研修 2025年度 ⑧階層別、その他官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

令和７年度（2025年度）キャリアシフトチェンジ研修～役割理解とモチベーション維持～

111.キャリアシフトチェンジ研修（３時間）

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

褒め方・叱り方研修

2021年度官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム ④働き方改革、女性活躍推進

令和３年度（２０２１年度）④働き方改革、女性活躍推進

④ 働き方改革、女性活躍推進研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）キャリアデザイン研修１日一般職員～中堅職員モチベーションアップ研修１日一般職員～中堅職員ワークライフバランス研修１日全職員ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修３時間全職員【女性活躍推進】　キャリアマネジメント研修１日管理者(所属長、男女問わず）【女性活躍推進】　リーダー研修１日女性職員(管理・監督者) 【女性活躍推進】　キャリアデザイン研修１日女性職員(一 ...

2024年度 ⑦業務改善能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム