官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力

チームビルディング研修

更新日：2020年8月10日

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2024年度令和６年度（２０２４年度）新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

令和６年度（2024年度）新規掲載の研修、コンサルティング、講演　一覧

【令和６年度（2024年度）新規掲載の研修、コンサルティング、講演　一覧】 NEW! 研修名日数（目安）対象者（目安）クレーム対応研修１日一般職員～管理・監督者アサーティブコミュニケーション研修１日一般職員～中堅職員ファシリテーション研修１日一般職員～監督者公務員倫理とコンプライアンス研修３時間一般職員～中堅職員組織力向上研修～多階層合同～延べ３日間一般職員～管理・監督者職員エンゲージメント力向上研修１日管理者コンセプチュアルスキル向上研修２日一般職員～ ...

2024年度 ③メンタルヘルス官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

【コンサルティング】ストレスチェック

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ② マネジメント・部下育成能力

リーダーシップ研修

2025年度 ⑥政策形成能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

令和７年度（2025年度）政策ディベート研修

68.政策ディベート研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム一般企業向け　人材育成カリキュラムお知らせ新規掲載の研修等

企画ご案内（官公庁・公的団体、一般企業）「問題課題発見・解決力向上研修」

「問題」の本質に対して「課題」を設定し、ＰＤＣＡを前提とした「対策」を打つまでのプロセスを学びます。カリキュラム内容は、お打ち合わせで柔軟にご対応します。企画書：問題課題発見・解決力向上研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム５．人事評価、目標による管理

②【能力開発研修】人事評価能力の再確認

【能力開発研修】人事評価能力の再確認

2024年度 ①ＣＳ（住民満足度）・コミュニケーション・説明能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

プレゼンテーション研修～論理的説明力～

プレゼンテーション研修~論理的説明力~

2024年度 ①ＣＳ（住民満足度）・コミュニケーション・説明能力令和６年度（２０２４年度）新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

アサーティブコミュニケーション研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

⑤　人事評価、目標による管理、採用

研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル必要日数人事制度担当課 ②【能力開発研修】・人事評価能力の再確認１日一次・二次評価者・目標による管理１日・目標設定者としての目標の探し方・表し方１日・目標面談、評価面談における面談力強化１日採用面接官育成研修１日採用面接官、採用面接官候補

2025年度 ⑧階層別、その他官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

令和７年度（2025年度）新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～

93.新規採用職員研修（内定者研修）

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ⑦ 業務改善能力

⑦ 業務改善能力

研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）業務改善研修１日一般職員～中堅職員業務改善研修　～研修＋コンサルティング～必要日数一般職員～監督者事務ミス防止研修１日一般職員～監督者タイムマネジメント研修　～基本編～１日一般職員タイムマネジメント研修　～段取り力向上編～１日一般職員～中堅職員ロジカルシンキング研修１日一般般職員～中堅職員ロジカルシンキング・ライティング研修２日一般職員～監督者問題発見・課題解決力向上研修　～基本編～１日一般 ...

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 2020年度

接遇リーダー養成研修

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