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令和３年度新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2021年度 ⑦業務改善能力

ロジカルライティング研修

更新日：2020年8月10日

ロジカルライティング研修

-令和３年度新規掲載の研修, 官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム, 2021年度, ⑦業務改善能力

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム１．ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション能力お知らせ新規掲載の研修等

企画ご案内（官公庁・公的団体）　「接遇応対研修　～接遇リーダー編（３時間コース）～」

接遇応対研修（３時間コース）シリーズの第３回、「接遇リーダー編」のご案内です。自らの接遇スキルを再確認した上で、職場全体のスキル向上を進めていくための方法を学びます。カリキュラム内容は、お打ち合わせで柔軟にご対応します（１日間コースもあります）。 ※　次回は、「接遇調査・報告会・フィードバック」の企画書をご案内します。企画書：接遇応対研修（接遇リーダー編３時間コース）

⑥政策形成能力令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修 2023年度官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

企画力・政策立案研修

2021年度官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム ③メンタルヘルス

令和３年度（２０２１年度）③メンタルヘルス

③ メンタルヘルス研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）【コンサルティング】　ストレスチェック必要日数全職員メンタルヘルス研修　～セルフケア～１日全職員メンタルヘルス研修　～ラインケア～１日管理・監督者レジリエンス（メンタルタフネス）研修１日全職員ゲートキーパー養成研修２～３時間全職員、民生委員、精神保健福祉従事者

2023年度 ⑦業務改善能力令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

マニュアル作成研修

2025年度 ②マネジメント・部下育成能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

令和７年度（2025年度）パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修

27.パワーハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修

2024年度 ⑤人事評価、目標による管理官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

② 【能力開発研修】人事評価者研修（スキルアップ編）

②【能力開発研修】人事評価者研修（スキルアップ編）

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2021年度 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力

ファシリテーション能力向上研修

2022年度 ⑦業務改善能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

ロジカルシンキング研修

2022年度 ⑦業務改善能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

クリティカルシンキング研修　～客観的思考～

クリティカルシンキング研修～客観的思考～

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別

⑧ 階層別

研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～１日新規採用職員（内定者）中堅職員研修～コミュニケーションとチームワーク～１日中堅職員監督者研修～監督者としての役割とマネジメント～１日係長級管理者研修～管理者としての役割とマネジメント～１日課長級再任用職員研修３時間再任用職員

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

【コンサルティング】システム、制度のリニューアル

⑧階層別、その他 2024年度官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

内部講師養成研修

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