夏季休業日のお知らせ

更新日：2024年8月6日

平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

弊社の夏季休業日は、２０２４年８月１３日（火）から１５日（木）です。

業務再開は８月１６日（金）からです。

期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

-お知らせ

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム一般企業向け　人材育成カリキュラムお知らせ

新規専任講師紹介（田中宏幸）

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。【田中宏幸】《専門テーマ》人事評価、キャリアデザイン、コンプライアンス、ハラスメント防止、マネジメント全般、リーダーシップ、コーチング、ＯＪＴ、ロジカルシンキング、ファシリテーションなど詳細なプロフィールは、下記をご覧ください。よろしくお願い申し上げます。講師プロフィール：田中宏幸【最新版】

一般企業向け社員研修カリキュラム官公庁・公的団体　職員研修カリキュラムお知らせ

新規講師紹介（服部美記）

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様弊社の講師に新たなメンバーが加わりました。【服部美記】《専門テーマ》褒め方・叱り方、コーチング、リーダーシップ、部下育成・ＯＪＴ、コミュニケーション、接遇応対、ビジネスマナー、モチベーションアップ、など詳細は下記のプロフィールをご覧ください。よろしくお願い申し上げます。講師プロフィール：服部美記

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム一般企業向け　人材育成カリキュラムお知らせ新規掲載の研修等

企画ご案内（官公庁・公的団体、一般企業）「問題課題発見・解決力向上研修」

「問題」の本質に対して「課題」を設定し、ＰＤＣＡを前提とした「対策」を打つまでのプロセスを学びます。カリキュラム内容は、お打ち合わせで柔軟にご対応します。企画書：問題課題発見・解決力向上研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム１．ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション能力お知らせ新規掲載の研修等

企画ご案内（官公庁・公的団体）　「接遇応対研修　～アサーティブコミュニケーション編（３時間コース）～」

接遇応対研修（３時間コース）シリーズの第２回、「アサーティブコミュニケーション編」のご案内です。応対場面でアサーティブスキルを活用し、相手が受け取りやすい形で言いにくいことを伝える方法を身につけます。カリキュラム内容は、お打ち合わせで柔軟にご対応します（１日間コースもあります）。 ※　次回は、「接遇応対研修　～接遇リーダー編（３時間）～」をご案内します。企画書：接遇研修（アサーティブ編３時間コース）

お知らせ新規掲載の研修等

企画ご案内（官公庁・公的団体、一般企業）「ワンペーパー資料作成研修」

「あの人、説明わかりやすいね！」と言われるために、Ａ４用紙１枚に、ポイントを簡潔にまとめる技術を修得します。カリキュラム内容は、お打ち合わせで柔軟にご対応します。企画書：ワンペーパー資料作成研修

お知らせ

名古屋市社会福祉協議会様主催　「アンガーマネジメント研修」のご案内

名古屋市内の高齢福祉事業所、障害福祉事業所の人材育成担当者様この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「アンガーマネジメント研修」に、弊社専任講師の香山由紀が登壇します。・　アンガーマネジメント研修　「怒りの感情と上手に付き合うために」・　講師　株式会社日本マネジメント協会（中部）専任講師　香山由紀・　日時　令和２年９月２５日（金）　１０：００～１６：３０・　会場　名古屋市医師会館　６階　講堂・　対象　高齢・障害福祉事業所に勤務する職員よろしくお願い申し上げます。【お問い合わせ先】　名古屋市 ...

お知らせ

《夏季休業日のお知らせ》

弊社の夏季休業日は、2022年8月11日（木）～14日（日）です。よろしくお願い申し上げます。

②マネジメント・部下育成能力 ①ＣＳ住民満足度、コミュニケーション、説明能力 2025年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルスお知らせ

令和７年度（２０２５年度）版　自治体・官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム　ご案内

自治体・官公庁・公的団体　人材育成担当者様令和７年度（２０２５年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。今後の研修計画の一助になれば幸いです。掲載されているカリキュラム（内容、時間、対象者等）は基本形ですので、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。また、弊社所属の講師のプロフィール、研修実績一覧など、より詳細な資料をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。尚、今年度（令和６年度、２０２４年度）の研修も随時受付中です。よろしくお願い申し上げます。

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 2020年度 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別お知らせ

令和２年度（２０２０年度）官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム　ご案内

官公庁・公的団体　人材育成担当者様令和２年度（２０２０年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。研修計画の一助になれば幸いです。掲載されているカリキュラムは基本形ですので、ご要望に応じてカスタマイズすることは当然可能です。また、弊社所属講師のプロフィール、研修実績一覧など、より詳細な資料をご希望の方はお気軽にお問い合わせください。よろしくお願い申し上げます。担当　長谷川説人

お知らせ

《年末年始休業日のお知らせ》

本年も大変お世話になり、誠に有難うございました。年末年始の休業日を下記の通りお知らせいたします。２０２２年１２月２９日（木）～２０２３年１月３日（火）来年もよろしくお願い申し上げます。

お知らせ

名古屋市社会福祉協議会様主催　「ファシリテーション研修」のご案内

名古屋市内の高齢・障害福祉事業所の人材育成担当者様この度、名古屋市社会福祉協議会様主催の「ファシリテーション研修」に、弊社専任講師の宇井克己が登壇します。・　研修　ファシリテーション研修・　講師　株式会社日本マネジメント協会（中部）専任講師　宇井克己・　日時　令和３年１０月２９日（金）　１０：００～１６：００・　会場　オンライン（ZOOM）・　対象　高齢・障害福祉事業所に従事し、概ね経験年数３～５年の職員よろしくお願い申し上げます。【お問い合わせ先】　名古屋市社会福祉協議会　社会福祉研修 ...

お知らせ

三重県社会福祉協議会様主催「タイムマネジメント研修」のご案内

三重県内の社会福祉施設の人材育成担当者様この度、三重県社会福祉協議会様主催の「タイムマネジメント研修」に弊社専任講師の福島清誠が登壇します。・　研修　タイムマネジメント研修・　講師　株式会社日本マネジメント協会（中部）専任講師　福島清誠・　日時　令和３年１２月１０日（金）　１０：００～１６：００・　方法　オンライン（ZOOM）・　対象　三重県内社会福祉施設職員（中堅以上の指導的役割を担う職員）９０名よろしくお願い申し上げます。【お問い合わせ先】　三重県社会福祉協議会　社会福祉研修センター ...

PREV: 令和７年度（２０２５年度）版　自治体・官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム　ご案内