官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 2020年度

アサーティブ・コミュニケーション研修

投稿日：2019年7月11日

アサーティブ・コミュニケーション研修

-官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム, ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力, 2020年度

2023年度 ②マネジメント・部下育成能力令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

コーチング研修

2025年度 ②マネジメント・部下育成能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

令和７年度（2025年度）コーチング研修

35.コーチング研修

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム４．働き方改革、女性活躍推進

研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）キャリアデザイン研修１日一般職員～中堅職員モチベーションアップ研修１日全職員ワークライフバランス研修１日全職員ワークライフバランスの観点から見たタイムマネジメント研修３時間全職員【女性活躍推進】　キャリアマネジメント研修１日管理者(所属長、男女問わず）【女性活躍推進】　リーダー研修１日女性職員(管理・監督者) 【女性活躍推進】　キャリアデザイン研修１日女性職員(一般職員～監督者)

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用

⑤　人事評価、目標による管理、採用

研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル必要日数人事制度担当課 ②【能力開発研修】・人事評価能力の再確認１日一次・二次評価者・目標による管理１日・目標設定者としての目標の探し方・表し方１日・目標面談、評価面談における面談力強化１日採用面接官育成研修１日採用面接官、採用面接官候補

①ＣＳ住民満足度、コミュニケーション、説明能力令和７年度（２０２５年度）新規掲載の研修 2025年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

令和７年度（２０２５年度）官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム　総合メニュー

① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）接遇応対研修　～基本編～１日一般職員～中堅職員接遇応対研修　～窓口説明力向上編～１日一般職員～中堅職員接遇応対研修　～アサーティブコミュニケーション編～３時間一般職員３時間管理者接遇リーダー養成研修１日中堅職員～管理・監督者【コンサルティング】接遇応対調査、報告会、フィードバック研修必要日数全職員クレーム対応研修１日一般職員～監督者ハードクレーム対応研 ...

①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2021年度

プレゼンテーション研修～論理的説明力～

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム３．メンタルヘルス

３．メンタルヘルス

研修、コンサルティング、講演日数（目安）対象者（目安）【コンサルティング】　ストレスチェック必要日数全職員メンタルヘルス研修　～セルフケア～１日全職員メンタルヘルス研修　～ラインケア～１日管理・監督者レジリエンス（メンタルタフネス）研修１日全職員ゲートキーパー養成研修２～３時間全職員、民生委員、精神保健福祉従事者

⑥政策形成能力 2024年度官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム

新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～

新規採用職員研修（内定者研修）

官公庁・公的団体　職員研修カリキュラム 2020年度 ② マネジメント・部下育成能力

ハラスメント防止研修

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