| 研修、コンサルティング、講演 | 日数（目安） | 対象者（目安） |
| 人事評価制度の強化・充実 | ||
| ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル | 必要日数 | 人事制度担当課 |
| ②【能力開発研修】 | ||
| ・人事評価能力の再確認 | １日 | 一次・二次評価者 |
| ・目標による管理 | １日 | |
| ・目標設定者としての目標の探し方・表し方 | １日 | |
| ・目標面談、評価面談における面談力強化 | １日 | |
| NEW 採用面接官育成研修 | １日 | 採用面接官、採用面接官候補 |
官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ５．人事評価、目標による管理
５．人事評価、目標による管理
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