「 nadminの記事 」 一覧
-
-
2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【能力開発研修】目標による管理研修
【能力開発研修】目標による管理研修
-
-
2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【能力開発研修】人事評価者研修（ブラッシュアップ編）
【能力開発研修】人事評価者研修（ブラッシュアップ編）
-
-
⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修 2023年度 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【能力開発研修】人事評価者研修（スキルアップ編）
【能力開発研修】人事評価者研修（スキルアップ編）
-
-
2023年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
人材育成基本方針・人事評価制度・職員研修体系の見直し支援
人材育成基本方針・人事評価制度・職員研修体系の見直し支援
-
-
2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【女性活躍推進】キャリアデザイン研修
【女性活躍推進】キャリアデザイン研修
-
-
2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【女性活躍推進】リーダー研修
【女性活躍推進】リーダー研修
-
-
2023年度 ④働き方改革、女性活躍推進 令和５年度（２０２３年度）新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【女性活躍推進】キャリアマネジメント研修
【女性活躍推進】キャリアマネジメント研修