「 tadminの記事 」 一覧
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年末年始休業日のお知らせ
年末年始休業日をお知らせいたします。 【2024年12月28日(土)~2025年1月5日(日)】 2025年1月6日(月)より、通常営業いたします。 何卒よろしくお願い申し上げます。 & ...
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夏季休業日のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 弊社の夏季休業日は、2024年8月13日(火)から15日(木)です。 業務再開は8月16日(金)からです。 期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒 ...
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①CS住民満足度、コミュニケーション、説明能力 2025年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 お知らせ
令和7年度(2025年度)版 自治体・官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
自治体・官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和7年度(2025年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 今後の研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム(内容、時間、対象者等 ...
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令和7年度(2025年度)新規掲載の研修 2025年度 お知らせ 新規掲載の研修等
令和7年度(2025年度)新規掲載の研修
【令和7年度(2025年度)新規掲載の研修、コンサルティング、講演 一覧】 NEW! 研 修 名 日数(目安) 対象者(目安) ハラスメント防止研修 ~管理・監督者編~ 3時間 管理・監督者 ハラスメ ...
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令和7年度(2025年度)新規掲載の研修 2025年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和7年度(2025年度)管理者研修 ~管理者としての役割とマネジメント~
103.管理者研修
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③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①CS住民満足度、コミュニケーション、説明能力 令和7年度(2025年度)新規掲載の研修 2025年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和7年度(2025年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...
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2025年度 ①CS住民満足度、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和7年度(2025年度)接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~
2.接遇応対研修~窓口説明力向上編~
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2025年度 ①CS住民満足度、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和7年度(2025年度)接遇応対研修 ~アサーティブコミュニケーション編~
4.接遇研修(アサーティブコミュニケーション編)(一般職員、管理者 各3時間)