「 tadminの記事 」 一覧
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2024年度 ⑤人事評価、目標による管理 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
② 【能力開発研修】目標による管理研修
②【能力開発研修】目標による管理研修
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2024年度 ⑤人事評価、目標による管理 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
② 【能力開発研修】人事評価者研修（ブラッシュアップ編）
②【能力開発研修】人事評価者研修（ブラッシュアップ編）
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2024年度 ⑤人事評価、目標による管理 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
② 【能力開発研修】人事評価者研修（スキルアップ編）
②【能力開発研修】人事評価者研修（スキルアップ編）
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2024年度 ⑤人事評価、目標による管理 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
① 人材育成基本方針・人事評価制度 ・職員研修体系の見直し支援
①人材育成基本方針・人事評価制度・職員研修体系の見直し支援
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2024年度 ④働き方改革、女性活躍推進 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【女性活躍推進】 キャリアデザイン研修
【女性活躍推進】キャリアデザイン研修
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2024年度 ④働き方改革、女性活躍推進 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【女性活躍推進】 リーダー研修
【女性活躍推進】リーダー研修
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2024年度 ④働き方改革、女性活躍推進 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【女性活躍推進】 キャリアマネジメント研修
【女性活躍推進】キャリアマネジメント研修
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2024年度 ④働き方改革、女性活躍推進 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
アンコンシャス・バイアス研修
アンコンシャス・バイアス研修
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2024年度 ⑦業務改善能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
タイムマネジメント研修
タイムマネジメント研修