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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
⑤ 人事評価、目標による管理、採用
研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担当課 ②【能力開発研修】 ・人事評価能力の ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 2020年度 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別 お知らせ
令和2年度(2020年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和2年度(2020年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラムは基本形ですので、ご要望に応じてカスタ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半
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① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別
令和2年度(2020年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
採用面接官育成研修
採用面接官育成研修
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化
【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方
【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
【能力開発研修】目標による管理
【能力開発研修】目標による管理
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル