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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
目標面談、評価面談における面談力強化
目標面談、評価面談における面談力強化
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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
目標設定者としての目標の探し方・表し方
目標設定者としての目標の探し方・表し方
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2022年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
人事評価能力の再確認
人事評価能力の再確認
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⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 2022年度 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル (2)
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⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 2022年度 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和4年度(2022年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...