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日本マネジメント協会(中部)

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「官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム」 一覧

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2022年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

接遇リーダー養成研修

接遇リーダー養成研修

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2022年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

接遇応対研修~アサーティブコミュニケーション編~

接遇研修(アサーティブコミュニケーション編)(一般職員、管理者 各3時間)

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2022年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

接遇応対研修~窓口説明力向上編~

接遇応対研修~窓口説明力向上編~

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2022年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

接遇応対研修~基本編~

接遇応対研修~基本編~  

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①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 2022年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和4年度(2022年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ

新規専任講師紹介(中村英泰)

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。 【中村英泰】 《専門テーマ》 コミュニケーション能力、人事評価制度関連、ハラスメント対策、リーダーシップ、 ...

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ

新規専任講師紹介(川地美仲子)

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。   【川地 美仲子(かわち みなこ)】 《専門テーマ》 リーダー・管理職研修、パワハラ研修(アンガーマネジ ...

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令和3年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ

新規専任講師紹介(福島清誠)

官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 本年もよろしくお願いいたします。 2021年、最初のお知らせは、新規の専任講師の紹介です。  【福島 清誠(ふくしま きよせい)】 詳細なプロフィールは、 ...

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令和3年度新規掲載の研修 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 お知らせ ⑧階層別、その他

令和3年度(2021年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内

官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和3年度(2021年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム(内容、時間、対象者等)は基本形です ...

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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

令和3年度(2021年度)①CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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