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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
⑤ 人事評価、目標による管理、採用
研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担当課 ②【能力開発研修】 ・人事評価能力の ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 ② マネジメント・部下育成能力 2020年度 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別 お知らせ
令和２年度（２０２０年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和２年度（２０２０年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラムは基本形ですので、ご要望に応じてカスタ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 2020年度 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別
令和２年度（２０２０年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修 ～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
採用面接官育成研修
採用面接官育成研修
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化
【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方
【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
【能力開発研修】目標による管理
【能力開発研修】目標による管理
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル