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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑧ 階層別
令和３年度（２０２１年度）⑧階層別、その他
⑧ 階層別、その他 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 新規採用職員研修（内定者研修） ～仕事の進め方、ビジネスマナー～ １日 新規採用職員（内定者） 中堅職員研修 ～コミュニ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 ② マネジメント・部下育成能力 2020年度 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別 お知らせ
令和２年度（２０２０年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和２年度（２０２０年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラムは基本形ですので、ご要望に応じてカスタ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半
R2年度版官公庁公的団体職員研修カリキュラムweb版後半
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 2020年度 ② マネジメント・部下育成能力 ③ メンタルヘルス ④ 働き方改革、女性活躍推進 ⑤ 人事評価、目標による管理、採用 ⑥ 政策形成能力 ⑦ 業務改善能力 ⑧ 階層別
令和２年度（２０２０年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修 ～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
再任用職員研修
再任用職員研修
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
管理者研修 ～管理者としての役割とマネジメント～
管理者研修 ～管理者としての役割とマネジメント～
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
監督者研修 ～監督者としての役割とマネジメント～
監督者研修 ～監督者としての役割とマネジメント～
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
中堅職員研修 ～コミュニケーションとチームワーク～
中堅職員研修 ～コミュニケーションとチームワーク～
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～
新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2020年度 ⑧ 階層別
⑧ 階層別
研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 新規採用職員研修（内定者研修） ～仕事の進め方、ビジネスマナー～ １日 新規採用職員（内定者） 中堅職員研修 ～コミュニケーションとチームワ ...