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令和３年度新規掲載の研修 2021年度 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 お知らせ ⑧階層別、その他
令和３年度（２０２１年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和３年度（２０２１年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム（内容、時間、対象者等）は基本形です ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成
令和３年度（２０２１年度）⑤人事評価、目標による管理、採用・育成
⑤ 人事評価、目標による管理、採用・育成 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 人事評価制度の強化・充実 ①【コンサルティング】システム、制度のリニューアル 必要日数 人事制度担 ...
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①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 ⑧階層別、その他
令和３年度（２０２１年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修 ～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～ ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル
【コンサルティング】システム、制度のリニューアル
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成
【能力開発研修】目標設定者としての目標の探し方・表し方
[pdf-e目標設定者としての目標の探し方・表し方
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成
【能力開発研修】目標面談、評価面談における面談力強化
目標面談、評価面談における面談力強化