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2024年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、目標による管理 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①ＣＳ（住民満足度）・コミュニケーション・説明能力 令和６年度（２０２４年度）新規掲載の研修 お知らせ
令和６年度（２０２４年度）版 自治体・官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
自治体・官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和６年度（２０２４年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 今後の研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム（内容、時間、対象者等 ...
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2024年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
新規採用職員研修 ～フォローアップ～
新規採用職員研修 ～フォローアップ～
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2024年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
中堅職員研修 ～コミュニケーションとチームワーク～
中堅職員研修～コミュニケーションとチームワーク～
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2024年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
監督者研修 ～監督者としての役割とマネジメント～
監督者研修～監督者としての役割とマネジメント～
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2024年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
管理者研修 ～管理者としての役割とマネジメント～
管理者研修～管理者としての役割とマネジメント～
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2024年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
内部講師養成研修
内部講師養成研修
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2024年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
再任用職員研修
再任用職員研修
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2024年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
新規採用職員研修（内定者研修） ～仕事の進め方、ビジネスマナー～
新規採用職員研修（内定者研修）～仕事の進め方、ビジネスマナー～