-
-
⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①ＣＳ住民満足度、コミュニケーション、説明能力 2025年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 お知らせ
令和７年度（２０２５年度）版 自治体・官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
自治体・官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和７年度（２０２５年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 今後の研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム（内容、時間、対象者等 ...
-
-
令和７年度（2025年度）新規掲載の研修
【令和７年度（2025年度）新規掲載の研修、コンサルティング、講演 一覧】 NEW! 研 修 名 日数（目安） 対象者（目安） ハラスメント防止研修 ～管理・監督者編～ ３時間 管理・監督者 ハラスメ ...
-
-
令和７年度（２０２５年度）新規掲載の研修 2025年度 ⑧階層別、その他 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和７年度（2025年度）管理者研修 ～管理者としての役割とマネジメント～
103.管理者研修
-
-
③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①ＣＳ住民満足度、コミュニケーション、説明能力 令和７年度（２０２５年度）新規掲載の研修 2025年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和７年度（２０２５年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修 ～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～ ...
-
-
2025年度 ①ＣＳ住民満足度、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和７年度（2025年度）接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～
2.接遇応対研修～窓口説明力向上編～
-
-
2025年度 ①ＣＳ住民満足度、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和７年度（2025年度）接遇応対研修 ～アサーティブコミュニケーション編～
4.接遇研修（アサーティブコミュニケーション編）（一般職員、管理者 各３時間）
-
-
2025年度 ①ＣＳ住民満足度、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和７年度（2025年度）【コンサルティング】接遇応対調査、報告会、フィードバック研修
8.接遇応対調査、報告会、フィードバック研修