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日本マネジメント協会(中部)

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「⑥政策形成能力」 一覧

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③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 ①CS住民満足度、コミュニケーション、説明能力 2025年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 お知らせ

令和7年度(2025年度)版 自治体・官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内

自治体・官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和7年度(2025年度)版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 今後の研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム(内容、時間、対象者等 ...

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②マネジメント・部下育成能力 ①CS住民満足度、コミュニケーション、説明能力 令和7年度(2025年度)新規掲載の研修 2025年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、人材育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー

① CS(住民満足度)、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数(目安) 対象者(目安) 接遇応対研修 ~基本編~ 1日 一般職員~中堅職員 接遇応対研修 ~窓口説明力向上編~ ...

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2025年度 ⑥政策形成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)企画力・政策立案研修

67.企画力、政策立案研修

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2025年度 ⑥政策形成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)政策ディベート研修

68.政策ディベート研修

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2025年度 ⑥政策形成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)ナッジ理論研修

69.ナッジ理論研修

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2025年度 ⑥政策形成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム

令和7年度(2025年度)事業スクラップ研修

71.事業スクラップ研修

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