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2022年度 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
接遇応対研修～アサーティブコミュニケーション編～
接遇研修（アサーティブコミュニケーション編）（一般職員、管理者 各３時間）
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2022年度 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
接遇応対研修～窓口説明力向上編～
接遇応対研修～窓口説明力向上編～
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①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 2022年度 ⑧階層別、その他 ⑦業務改善能力 ⑥政策形成能力 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ④働き方改革、女性活躍推進 ③メンタルヘルス ②マネジメント・部下育成能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム
令和４年度（２０２２年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 総合メニュー
① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修 ～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～ ...
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令和３年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ
新規専任講師紹介（中村英泰）
官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。 【中村英泰】 《専門テーマ》 コミュニケーション能力、人事評価制度関連、ハラスメント対策、リーダーシップ、 ...
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令和３年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ
新規専任講師紹介（川地美仲子）
官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 弊社の専任講師に新たなメンバーが加わりました。 【川地 美仲子（かわち みなこ）】 《専門テーマ》 リーダー・管理職研修、パワハラ研修（アンガーマネジ ...
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令和３年度新規掲載の研修 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 一般企業向け 人材育成カリキュラム お知らせ
新規専任講師紹介（福島清誠）
官公庁・公的団体、民間企業の人材育成担当者様 本年もよろしくお願いいたします。 ２０２１年、最初のお知らせは、新規の専任講師の紹介です。 【福島 清誠（ふくしま きよせい）】 詳細なプロフィールは、 ...
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令和３年度新規掲載の研修 2021年度 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ②マネジメント・部下育成能力 ③メンタルヘルス ④働き方改革、女性活躍推進 ⑤人事評価、目標による管理、採用・育成 ⑥政策形成能力 ⑦業務改善能力 お知らせ ⑧階層別、その他
令和３年度（２０２１年度）官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム ご案内
官公庁・公的団体 人材育成担当者様 令和３年度（２０２１年度）版の職員研修カリキュラムを掲載しました。 研修計画の一助になれば幸いです。 掲載されているカリキュラム（内容、時間、対象者等）は基本形です ...
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官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム 2021年度 ①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力
令和３年度（２０２１年度）①ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力
① ＣＳ（住民満足度）、コミュニケーション、説明能力 研修、コンサルティング、講演 日数（目安） 対象者（目安） 接遇応対研修 ～基本編～ １日 一般職員～中堅職員 接遇応対研修 ～窓口説明力向上編～ ...